Sellyey Tamás 1998 óta meghatározó szereplője a hazai ingatlanszakmának és üzleti életnek, ez idő alatt jelentős tapasztalatokat szerzett tanácsadói, befektetői és fejlesztői területen egyaránt.
Dolgozott többek között:
a DTZ Hungary befektetési igazgatójaként,
a DBH Real Estate ügyvezetőjeként,
a DVM Group operatív és értékesítési igazgatójaként,
és Forestay Group stratégiai és üzletfejlesztési igazgatójaként.
De volt vezetője a hazai ingatlanfejlesztői kör egyik jelentős prémium beszállítói partnerének, a Philips Lighting és a Philips Hungarynek, country manageri és vezérigazgatói pozícióban is, jelenleg pedig saját tanácsadócégét, az S-Team consultingot vezeti.
A mai beszélgetésünk apropóját viszont nem az ingatlanszakma vagy az értékesítés adja, hanem az, hogy az általunk ismert kiemelkedően sikeres felső vezetők közül Tamás az egyik olyan személy, aki rendkívül sok időt és energiát tol a kapcsolatépítésbe, és aktív szerepet vállal üzleti/szakmai szervezetek életében:
2010 óta tagja a Royal Institution of Chartered Surveyors ingatlanszakmai szövetségnek;
2013 óta igazgatósági tagja és 2020-tól alelnöke volt a Holland-Magyar Kereskedelmi Kamarának (Dutcham);
és szintén 2013 óta tagja, később vezetőségi tagja lett a Menedzserek Országos Szövetségének is – mi pedig az egyik kedvenc ügyfelünkön, Erős Tamáson keresztül ismerjük egymást, akinek Tamás volt a mentora a Szövetség, Jövő menedzsere! programjában.
Hogyan és mikor kezdett el Tamás kapcsolatokat építeni? Hogyan méri a „kávézgatások” megtérülését és mennyi időt szán erre hetente? Ki a legmagasabb beosztásban lévő, legnagyobb hatalommal rendelkező személy a telefonkönyvében, akit bármikor felhívhat? És mit tanácsol azoknak a menedzsereknek, akik csak most vágnak bele a kapcsolatépítésbe?
Share this post